Clínica de Recuperação Jaú, São Paulo
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Maas - Servicos Integrados de Consultoria e Assessoria de Psicologia, Pedagogia e Educacao Ltda
(17) 3016-9648
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r Suíça, 1717, Bl C 2 Ap 14, Vl N S de Fátima
São José do Rio Preto, São Paulo
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Clínica Pediátrica e Psicológica S/C Ltda
(19) 3241-4522
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Campinas, São Paulo
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NANCI NICOLAU - Psicóloga Santo André
11 9222-4361
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Santo André, São Paulo
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Consultório
(19) 38831716
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Rua Antonio Pereira de Camargo 493
Sumaré, São Paulo
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Sônia Cristina de Andrade
(12) 3019-4818
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São José dos Campos, São Paulo
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Clínica de Psicologia Alma Puer
(13) 3235-8598
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av Nébias,Cons, 688, An 1 Cj 14, Boqueirão
Santos, São Paulo
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Achiles Acompanhamento Psicológico
(11) 2764-0248
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r Cuiabá, 229, Alto da Moóca
São Paulo, São Paulo
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ORIENTAÇÃO VOCACIONAL
13-88190486 e 0484
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Guarujá
Guarujá, São Paulo
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Ligia Perreira Bacelo
(13) 3232-7571
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av Ana Costa, 222, An 4 Cj 42, Vl Matias
Santos, São Paulo
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Dados Divulgados por
Fornecido por: 
Clínica de Recuperação
Um estudo conduzido na Finlândia e recém-publicado no periódico Occupational and Environmental Medicine revela que indivíduos que julgam viver em melhores ambientes de trabalho apresentam menos comportamentos de risco à saúde: tabagismo, obesidade, sedentarismo e abuso de álcool. Vale lembrar que esses são os quatro fatores de risco mais associados a doenças e à mortalidade em países industrializados.
A pesquisa analisou mais de 30 mil servidores públicos finlandeses e confirmou que fatores psicosociais associados ao trabalho são capazes de contribuir para que as pessoas adquiram comportamentos de risco. Outras pesquisas já haviam revelado que condições psicológicas adversas no trabalho aumentam o risco de obesidade e excesso de álcool. Também já havia sido demonstrado que indivíduos que não têm confiança na instituição em que trabalham têm maior dificuldade em abandonar o vício do cigarro.
O mundo corporativo já está bem convencido de que investir na saúde dos trabalhadores traz grande retorno econômico. O presente estudo demonstra que o clima organizacional pode ser um forte aliado para a promoção da saúde.
∗ Dr. Ricardo Teixeira é Doutor em Neurologia pela Unicamp. Atualmente, dirige o Instituto do Cérebro de Brasília (ICB) e dedica-se ao jornalismo científico. É também titular do Blog "ConsCiência no Dia-a-Dia" www.consciencianodiaadia.com e consultor do Grupo Athena.
Pauta de AthenaPress
www.grupoathena.com.br
A pesquisa analisou mais de 30 mil servidores públicos finlandeses e confirmou que fatores psicosociais associados ao trabalho são capazes de contribuir para que as pessoas adquiram comportamentos de risco. Outras pesquisas já haviam revelado que condições psicológicas adversas no trabalho aumentam o risco de obesidade e excesso de álcool. Também já havia sido demonstrado que indivíduos que não têm confiança na instituição em que trabalham têm maior dificuldade em abandonar o vício do cigarro.
O mundo corporativo já está bem convencido de que investir na saúde dos trabalhadores traz grande retorno econômico. O presente estudo demonstra que o clima organizacional pode ser um forte aliado para a promoção da saúde.
∗ Dr. Ricardo Teixeira é Doutor em Neurologia pela Unicamp. Atualmente, dirige o Instituto do Cérebro de Brasília (ICB) e dedica-se ao jornalismo científico. É também titular do Blog "ConsCiência no Dia-a-Dia" www.consciencianodiaadia.com e consultor do Grupo Athena.
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