Clínica de Recuperação Cambé, Paraná
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CLÍNICAPSICANALÍTICA
44-30289385
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NÉO ALVES MARTINS,3.176
MARINGÁ, Paraná
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Clinica de Psicologia Dra Ceres Helena Pereira
(45) 3037 5543
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r Paraná, 3056 Sl 401, Centro
Cascavel, Paraná
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Instituto Integrado de Psicologia
(44) 91488959
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Av. Cerro Azul, 1335 - sala 16
Maringá, Paraná
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CIN-TC
(45) 30254796
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R. Antônio Raposo, 406 Sl. 702 - 7o. andar
Foz do Iguaçu, Paraná
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André Mulaski Junior
(42) 3224-4314
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r 15 de Novembro, 512 s 104, Centro
Ponta Grossa, Paraná
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Clínica de Psicologia Euclides Lunardelli Filho
(43) 3336-8326
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r Senador Souza Naves, 626 sala 33
Londrina, Paraná
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Clinica de Psicologia Arrebola
(43) 3328-1424
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av Maringá, 627 Sl. 502
Londrina, Paraná
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CLÍNICA DE ATENDIMENTO PSICANALÍTICO
44-30289385
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ATENDIMENTO INDIVIDUAL E FAMILIAR
MARINGÁ, Paraná
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AABP_PSICÓLOGOS em CURITIBA_(41)9679.8182
(41) 9679-8182
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R. Silveira Peixoto, 365
Curitiba, Paraná
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Clínica de Psicologia Luass
(45) 3224-7072
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r 13 de Maio, 1763, São Cristóvão
Cascavel, Paraná
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Dados Divulgados por
Fornecido por: 
Clínica de Recuperação
Um estudo conduzido na Finlândia e recém-publicado no periódico Occupational and Environmental Medicine revela que indivíduos que julgam viver em melhores ambientes de trabalho apresentam menos comportamentos de risco à saúde: tabagismo, obesidade, sedentarismo e abuso de álcool. Vale lembrar que esses são os quatro fatores de risco mais associados a doenças e à mortalidade em países industrializados.
A pesquisa analisou mais de 30 mil servidores públicos finlandeses e confirmou que fatores psicosociais associados ao trabalho são capazes de contribuir para que as pessoas adquiram comportamentos de risco. Outras pesquisas já haviam revelado que condições psicológicas adversas no trabalho aumentam o risco de obesidade e excesso de álcool. Também já havia sido demonstrado que indivíduos que não têm confiança na instituição em que trabalham têm maior dificuldade em abandonar o vício do cigarro.
O mundo corporativo já está bem convencido de que investir na saúde dos trabalhadores traz grande retorno econômico. O presente estudo demonstra que o clima organizacional pode ser um forte aliado para a promoção da saúde.
∗ Dr. Ricardo Teixeira é Doutor em Neurologia pela Unicamp. Atualmente, dirige o Instituto do Cérebro de Brasília (ICB) e dedica-se ao jornalismo científico. É também titular do Blog "ConsCiência no Dia-a-Dia" www.consciencianodiaadia.com e consultor do Grupo Athena.
Pauta de AthenaPress
www.grupoathena.com.br
A pesquisa analisou mais de 30 mil servidores públicos finlandeses e confirmou que fatores psicosociais associados ao trabalho são capazes de contribuir para que as pessoas adquiram comportamentos de risco. Outras pesquisas já haviam revelado que condições psicológicas adversas no trabalho aumentam o risco de obesidade e excesso de álcool. Também já havia sido demonstrado que indivíduos que não têm confiança na instituição em que trabalham têm maior dificuldade em abandonar o vício do cigarro.
O mundo corporativo já está bem convencido de que investir na saúde dos trabalhadores traz grande retorno econômico. O presente estudo demonstra que o clima organizacional pode ser um forte aliado para a promoção da saúde.
∗ Dr. Ricardo Teixeira é Doutor em Neurologia pela Unicamp. Atualmente, dirige o Instituto do Cérebro de Brasília (ICB) e dedica-se ao jornalismo científico. É também titular do Blog "ConsCiência no Dia-a-Dia" www.consciencianodiaadia.com e consultor do Grupo Athena.
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