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Clínica de Recuperação Barretos, São Paulo

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Regina N Cambraia
(17) 3231-2729
r Rubião Júnior, 3522, Vl Bom Jesus
São José do Rio Preto, São Paulo
Clínica de Psicologia e Hipnoterapia
(19) 3411-0200
Av. Independência n. 940 4. andar sala 44
Piracicaba, São Paulo
Clinica Esperança - Reabilitação Drogadependencia
11-4243-1312
Estrada do Mato Dentro, 950
Cotia, São Paulo
Priscila Romero
12 78135965
Rua Barão da Pedra Negra, 651 3andar
Taubaté, São Paulo
Integrare
( 34) 21--7785
Av. dom José Gaspar,614 Jardim Haydee
Mauá, São Paulo
Maria Helena Monteiro
(12) 3622-2141 (12) 3622-6293
Rua Visconde do Rio Branco 51 - Ed. Liberal Center
Taubaté, São Paulo
Ativa Centro Médica Ltda
(11) 4547-2811
r Bandeirantes, 225, Vl Bocaina
Mauá, São Paulo
Qualivida Consultorio de Psicologia
(11) 3421-0444
r Oswaldo Cruz, 120, Vl Augusto
Mauá, São Paulo
CAPTA - Clínica de Atendimento Psicológico e Terapias de Apoio
(11) 2086-8561
r Antônio Pereira da Silva,Cb, 93, Sl 3, Jd Tranqüilidade
Guarulhos, São Paulo
Núcleo de Metafísica
19 32540463
Rua Lotário Novaes, 129
Campinas, São Paulo
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Clínica de Recuperação

Um estudo conduzido na Finlândia e recém-publicado no periódico Occupational and Environmental Medicine revela que indivíduos que julgam viver em melhores ambientes de trabalho apresentam menos comportamentos de risco à saúde: tabagismo, obesidade, sedentarismo e abuso de álcool. Vale lembrar que esses são os quatro fatores de risco mais associados a doenças e à mortalidade em países industrializados.

A pesquisa analisou mais de 30 mil servidores públicos finlandeses e confirmou que fatores psicosociais associados ao trabalho são capazes de contribuir para que as pessoas adquiram comportamentos de risco. Outras pesquisas já haviam revelado que condições psicológicas adversas no trabalho aumentam o risco de obesidade e excesso de álcool. Também já havia sido demonstrado que indivíduos que não têm confiança na instituição em que trabalham têm maior dificuldade em abandonar o vício do cigarro.

O mundo corporativo já está bem convencido de que investir na saúde dos trabalhadores traz grande retorno econômico. O presente estudo demonstra que o clima organizacional pode ser um forte aliado para a promoção da saúde.

∗ Dr. Ricardo Teixeira é Doutor em Neurologia pela Unicamp. Atualmente, dirige o Instituto do Cérebro de Brasília (ICB) e dedica-se ao jornalismo científico. É também titular do Blog "ConsCiência no Dia-a-Dia" www.consciencianodiaadia.com e consultor do Grupo Athena.

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